AANKOMENDE OPEN SESSIES

Sessie in de kijker
KENNISMAKINGSSESSIE:
Werken met 'persoonlijkheid' als hr-instrument

Foto
​Mensen verschillen, en een belangrijk stuk daarvan is aangeboren. In deze gratis, toegankelijke sessie willen we je graag inspireren om met die verschillen in persoonlijkheid aan de slag te gaan in je hr-beleid.  

OPEN AANBOD samen met
Naar aanleiding van de maatregelen die de overheid neemt om de coronacrisis te bestrijden, staat ons open aanbod 'on hold'. Zo lang de maatregelen van kracht zijn gaan onze sessies niet door.
Van zodra wij meer informatie hebben zullen we stap voor stap onderstaande data aanpassen.

Het KOS-team

AUGUSTUS 2020

28
KENNISMAKINGSSESSIE:
Alles start met een goede nodenanalyse
i.s.m. POOLSTOK

SEPTEMBER 2020

24
DAGOPLEIDING:
Intentie is niet hetzelfde als perceptie
i.s.m. Kortom

OKTOBER 2020

14
DAGOPLEIDING:
Hoe krijg ik mensen aan mijn kant?
i.s.m. Kortom

30
KENNISMAKINGSSESSIE:
Wat als je gedragsverandering wil?
i.s.m. POOLSTOK

NOVEMBER 2020

17
DAGOPLEIDING:
Vind steun voor jouw voorstel
i.s.m. Kortom

VERANDERINGSTRAJECTEN


​Een ingrijpende verandering doorvoeren in een organisatie is allesbehalve evident. Mensen zijn niet altijd overtuigd van de noodzaak, voelen zich onzeker of vallen al snel terug op de oude, ingesleten gewoontes. Om de kansen op succes te verhogen, ondersteunen wij organisaties om zo'n proces tot een goed einde te brengen. Dat kan via een intensief begeleidingstraject, maar ook door je inzichten en vaardigheden wat bij te spijkeren met een opleiding.  

KLANTEN