Begeleidingstrajecten

Naast opleidingen biedt KOS ook intensieve begeleidingstrajecten aan waarin we nog meer kunnen inspelen op de specifieke behoeften van de deelnemer(s). We werken samen een visie uit (bv. rond organisatiestrategie, leiderschap, welzijn of veiligheid) en ondersteunen de implementatie ervan. 

Individuele coaching

Individuele coaching is ideaal om in de diepte in te zoomen op een specifieke uitdaging. Het geeft ons de ruimte om alle relevante aspecten in beeld te brengen: de noden van de coachee, zijn/haar persoonlijkheid, motivatie, doelen, de context enz. 
Om resultaten te bereiken, hebben we bij KOS een methodiek uitgewerkt die gebaseerd is op onderzoek naar de meest effectieve methoden uit de pedagogiek, psychologie en behavioral economics. 

Teamtrajecten

Teams moeten samenwerken om organisatiedoelstellingen te bereiken. En dat is verre van evident. Teamleden kunnen immers sterk van elkaar verschillen qua persoonlijkheid, ervaring en referentiekader, of net te veel op elkaar gelijken. En dan is er nog de steeds sneller veranderende omgeving die het samenwerken sterk kan beïnvloeden.

Via teamcoachings begeleiden we groepen van mensen doorheen een traject om hen beter te laten samenwerken. De focus kan daarin op de mensen liggen (samenwerken vanuit verschillen), op de doelen (doelgericht samenwerken), op de strategie (samen doelstellingen bepalen) of we werken een traject op maat uit waarin we deze drie elementen meenemen. 

Veranderingstrajecten

Ingrijpende veranderingen zorgen vaak voor heel wat stress bij medewerkers. Leidinggevenden staan voor de uitdaging om iedereen mee te krijgen, te motiveren en de veranderingen ook op lange termijn te bestendigen. KOS kan u ondersteunen met wetenschappelijke kennis en knowhow over het succesvol implementeren van veranderingen. Samen stippelen we een traject uit dat uw kans op slagen maximaliseert. 

Onze begeleidingstrajecten:

Doelgericht samenwerken

Als team een 'collectieve ambitie' formuleren is een uitstekende manier om alle neuzen in dezelfde richting te krijgen. Onze KOS-experts loodsen je doorheen dit proces. 
​​

Samenwerken vanuit verschillen

Collega's die elkaar beter begrijpen, kunnen beter samenwerken. In dit traject leren de deelnemers elkaars persoonlijkheid beter kennen en maken we nieuwe werkafspraken die daarmee rekening houden. 

Samen doelstellingen bepalen

Wanneer we met het team een collectieve ambitie hebben geformuleerd, moeten we nadenken over de manier waarop we die gaan realiseren. Daarvoor werken we samen een doelstellingencascade uit. 

Individuele coaching

Om optimaal in te spelen op uw noden en alle relevante factoren in beeld te kunnen brengen, is een coachingstraject ideaal. KOS heeft hier een methodiek voor ontwikkeld die maximale effectiviteit beoogt. 

Veranderingstrajecten

Om de kans op slagen van een veranderingstraject zo groot mogelijk te maken, moet de aanpak rekening houden met de verschillende fasen die mensen in zo'n proces doormaken. KOS helpt u daarbij. 

Intervisie

Intervisie is ideaal om het toepassen van inzichten uit een opleiding te verbeteren en tot oplossingen te komen voor praktijkproblemen. Medewerkers met gelijke competenties geven elkaar daarin feedback. KOS faciliteert het proces.