|
Geschreven door Dries De Schutter n de vorige blog kondigden we trots aan dat POOLSTOK een partnership heeft gesloten met Knowledge On the Spot. Dit gebeurde niet zomaar. We geven in deze blog graag een kijkje achter de schermen… POOLSTOK maakt het makkelijker voor hun vennoten om samen te werken met private spelers op het gebied van onder meer Learning en Development. Dit doen ze door zelf de markt te verkennen en raamcontracten af te sluiten waar hun vennoten dan gebruik van kunnen maken. Tijdens twee rondes werd KOS, ons aanbod, onze aanpak en werden onze trainers onder de loep genomen en beoordeeld. Wat had POOLSTOK hierover te zeggen? 
0 Reacties
Drie maanden lang mocht ik vertoeven in het kantoor van Knowledge On the Spot. Af en toe ging ik eens mee op pad met de trainers. Daar haalde ik enorm veel inspiratie voor de communicatie. “Trajecten rond leidinggeven, veranderingen, motivatie … het kan bijna niet anders of ze zullen mij hier goed soigneren,” dacht ik. En dat was het geval. Woensdag 28 maart was het zover. Tijdens mijn eerste stagedag werd ik al meteen geconfronteerd met het ABC van motivatie. Dat is een modellen dat me nog lang zal bijblijven. Ik licht het jullie even toe, toegepast op mijn stage bij KOS.  Het ABC van motivatie Mensen hebben drie aangeboren psychologische behoeften. Autonomie, betrokkenheid en competentie. Als die behoeften worden bevredigd, zijn we gemotiveerd, productief en gelukkig. A. Autonomie Gedurende drie maanden leerde ik echt zelfstandig werken. Ik ging zelf aan de slag, was zelfredzaam en kreeg daarbij ook de nodige verantwoordelijkheid. De invulling van mijn dagen regelde ik volledig zelf, op een manier die het beste bij mij past. B. Betrokkenheid Ik voelde me op geen enkel moment de stagiaire, maar een volwaardig lid van het team. Teammeetings, salesmeetings… en babbeltjes in de ochtend. Het zorgde ervoor dat ik me echt betrokken voelde in deze superfijne organisatie. Ik kreeg enorm veel kansen, en daar ben ik Charis en co dankbaar voor. C. Competenties Mijn competenties werden ingeschakeld zoals het moest en KOS stimuleerde mij om te groeien. Ik zette mijn kennis om in het werkveld, en nog veel meer. Ik heb enorm veel bijgeleerd, gaande van feedback en motivatie tot mijn eigen persoonlijkheid. Onderwerpen die ik zeker zal meenemen naar de toekomst. Kortom, ik was gemotiveerd, productief en gelukkig. Ik ben hier gegroeid op alle mogelijke vlakken. Levenskeuzes schuilen nu om de hoek. Klaar om het werkveld te betreden. De deur van KOS laat ik op een kiertje staan, zo kan ik nog altijd eens binnensluipen ;-). KOS, tot binnenkort! Geschreven door Tine Clauwaert
Stagiaire communicatie Het leek een normale dag te worden op het werk. Voorbereiden van leertrajecten samen met een lekker kopje koffie, maar dat werd even opzij gezet voor belangrijkere zaken. Zo hebben we vandaag bevestiging gekregen van 2 topstudenten dat ze ons gaan ondersteunen vanaf september voor hun stage. Wie zou er niet glimlachen bij zulke berichten?  We worden omschreven als een flexibel en inspirerend team met veel energie en enthousiasme. Vanuit het ‘no-nonsense’ perspectief bieden wij een persoonlijke begeleiding aan. We bouwen verder op eigen content waarin de deelnemer zich herkent en proberen de theorie te vertalen naar de praktijk. Maar wat ons vooral opviel, was het enthousiasme voor onze evidence based methoden om hun medewerkers, hun collega’s en henzelf mee verder te helpen. In een sterk competitieve en internationale markt, moeten medewerkers productief én gelukkig zijn binnen een bedrijf. Een deelnemer heeft het perfect voor ons verwoord: “Van theoretische modellen naar toepassingen op maat binnen een specifieke context.”
Ze zitten er spijtig genoeg weeral op. Tussen maandag 30 januari en vrijdag 3 februari hebben we 55 enthousiaste personen van verschillende functies en sectoren laten kennismaken met Kos & onze aanpak. Een echte beleving die bestond uit lekker samen ontbijten, grappige momenten en 5 korte sessies van 2 uur om Knowledge On the Spot voor te stellen.
Madness. Terwijl iedereen Twitter én Facebook bombardeert met reacties over de overwinning van ‘Donald Trump’, blijven wij neutraal.
Alhoewel enkele collega’s het nieuws vannacht (LIVE) hebben gevolgd, zijn we allemaal met een gezond verstand opgestaan. Met slechts één doel: doorwerken als een 'zot' om onze klanten de ideale leertrajecten en opleidingen aan te bieden. Wat voor Amerika al weken een spannende weg was naar de dag van vandaag - de bekendmaking van de nieuwe president of ‘The United States’- is het voor ons ook al weken een spannende ‘strijd’ geweest om te werken met nieuwe projecten en uitdagingen. En we blijven gaan! Je mag erop rekenen dat wij steeds voor je klaarstaan. En met veel liefde en passie het werk doen waarvoor wij elke dag vroeg beginnen. Een ware rush én strijd tegen de klok kun je het soms wel noemen. Wij, bij Knowledge On the Spot werken graag voor je. (evidencebased dan nog ;) ) Groetjes Ingrid Goed nieuws! Na een goed geslaagde stage en het afstuderen in de Bachelor Communicatiemanagement- Public Relations heb ik een contract aangeboden gekregen bij Knowledge On the Spot. Dus je kan het wel 'blijven plakken' noemen. Niet enkel ben ik blij om het kantoor terug te zien waar ik 11 weken lang heb gezeten, ook ben ik zeer blij om mijn collega's te zien.
Het team van Knowledge On the Spot is al wat groter dan voordien, maar dat stoort me niet. Hoe meer zielen, hoe meer vreugde! Na een welverdiende vakantie is iedereen klaar om weer hard aan het werk te gaan. Hier bij Knowledge On the Spot hebben we altijd wel goede vooruitzichten... Enkele goede voornemens die ik mezelf heb voorgenomen: 1. een goed teamlid te zijn 2. communicatief sterker staan 3. Work hard while having a lot of fun! 4. meebouwen aan het vergroten van Knowledge On the Spot Ik denk dat ik er wel nog een paar kan opsommen, maar laten we hiermee beginnen. Knowledge On the Spot, mijn eerste job and i'm loving it!  Knowledge On the Spot is een opleidingsorganisatie uit Mechelen die praktische leertrajecten op maat begeleidt. Zij koppelen theoretische en wetenschappelijke kennis (Knowledge) aan de specifieke werkcontext van bedrijven (On the Spot), dit op het vlak van leidinggeven, communicatie, opleiden en welzijn.
Vanaf deze week kan Knowledge On the Spot zichzelf lid noemen van CEBMa, het Center for Evidence-Based Management. Inderdaad, de tijd vliegt hier bij Knowledge On The Spot. Voor ik het weet is het al avond en tijd om naar huis te gaan. Elke morgend sta ik met plezier op om er weer in te vliegen en mijn stagetaken goed te doen. De dagen gaan snel voorbij, maar er is ook veel werk.
We kunnen er niet om liegen, hier bij Knowledge On The Spot wordt er écht hard gewerkt. Mijn collega's vertelden met dat mei altijd een drukke maand is. Eerlijk gezegd vind ik het wel tof. Ik mag veel mee uitwerken en heb mijn zelfstandig- en verantwoordelijkheid om taken af te krijgen. We hebben nu al enkele drukke momenten gehad, maar het resultaat loonde.  Regen? Waaraan denk jij bij dit woord? 'Nat, koud, slecht weer, wind, ongelukkig, depressief,... Al een week lang kijk ik vanop mijn stageplaats het raam uit en het enigste dat ik zie is regen. Dit is allesbehalve fijn om de dag door te komen. MAAR ik laat me niet demotiveren en blijf aan het werk! De regen heeft ook zijn voordelen: je zit lekker droog en warm binnen en kan geconcentreerd werken.
Sunshine after the rain? Dat klopt ook, de zon laat zich niet doen en toont zich heel af en toe ook nog. Extra motivatie zegt, om door te werken. Al denk ik constant aan de zomer en vakantie, maar 'nog even Ingrid, geniet voorlopig van deze fantastische, leerrijke stage en binnekort is het jouw moment to rest!'. |
|
|
