Knowledge On the Spot
  • Home
  • Over KOS
  • KOS Learning
    • Leidinggeven
    • Communiceren
    • Opleiden
    • Selectie
    • Veerkracht
    • Verandering
  • Begeleidingstrajecten
    • Doelgericht samenwerken
    • Samenwerken vanuit verschillen
    • Samen doelstellingen bepalen
    • Veranderingstrajecten
    • Individuele coaching
    • Intervisie
  • Blog
  • Contact

De kop is eraf! - de eerste stageweken van Laurien

7/9/2017

0 Comments

 
Foto
Ze zitten er al op, die eerste stageweken! Maandag 21 augustus was het zover: van de weide van Pukkelpop naar het kantoor in Mechelen. Stress? Ja! Spannend? Ja! Goesting? JA!

Ze zitten er al op, die eerste stageweken! Maandag 21 augustus was het zover: van de weide van Pukkelpop naar het kantoor in Mechelen. Stress? Ja! Spannend? Ja! Goesting? JA!

De eerste kennismaking met het leven op de werkvloer was… euhm, op z’n minst afwisselend: zomersessies, een kappersbezoek, en ja, zelfs een workshop burlesque stonden op het menu. Tijdens de zomersessies heb ik geleerd waar Knowledge On the Spot voor staat. Wetenschappelijk onderbouwde kennis (knowledge) wordt vertaald naar de praktijk (on the spot). Ik heb vooral van het ‘knowledge’-gedeelte al heel wat opgestoken. Zo leerde ik dat feedback in de ik-boodschap juist bedreigend overkomt en weerstand oproept. Wetende dat ik vorig jaar aan de KUL geoefend heb op die ik-boodschap… Ik kan je vertellen, verbaasd was ik wel! Daarnaast leerde ik het belang van persoonlijkheid kennen. Heel veel dingen waar we tegenaan lopen hebben te maken met onze persoonlijkheid en de context waarin we zitten. Het was een eyeopener te horen dat tot 80% van onze persoonlijkheid genetisch bepaald is. Ik heb zelf alvast een persoonlijkheidsvragenlijst ingevuld. Benieuwd naar het resultaat!

Na deze eerste weken kan ik stellen dat de inhoud mij écht interesseert. En daarnaast is iedereen van het KOS-team ook nog eens zo warm, verwelkomend en open. Ook al ben ik er nog maar een paar weken, ik voel mij welkom in het team. Wat wil je nog meer?

Nu kijk ik er enorm naar uit om mijn inhoudelijke kennis verder te ontwikkelen om daarna over te kunnen gaan naar het ‘on the spot’-gedeelte. Naar bedrijven en organisaties gaan en leren hoe je specifiek voor hun vraag of probleem een traject kan ontwikkelen.

​Stress? Ja! Spannend? Ja! Goesting? JAAA! 😊
0 Comments

Your comment will be posted after it is approved.


Leave a Reply.

    Categorieën

    All
    Assertiever Worden
    Feedback
    Gastblogs
    Leidinggeven
    Matching
    Mentor Op De Werkplek
    Motivatie
    News@KOS
    Omgaan Met Tijd
    Persoonlijkheid
    Stress Verminderen
    Veranderingen Communiceren

Foto
Foto
Knowledge On the Spot
Bruul 12/1
2800 Mechelen
info@koslearning.be
BE 0898.505.654
Privacy en cookie policy
Foto
  • Home
  • Over KOS
  • KOS Learning
    • Leidinggeven
    • Communiceren
    • Opleiden
    • Selectie
    • Veerkracht
    • Verandering
  • Begeleidingstrajecten
    • Doelgericht samenwerken
    • Samenwerken vanuit verschillen
    • Samen doelstellingen bepalen
    • Veranderingstrajecten
    • Individuele coaching
    • Intervisie
  • Blog
  • Contact