De kracht van één dag over verandering

Hallo, hier ben ik weer. De stagiair van Knowledge On the Spot. Het is al een tijdje geleden dat ik iets heb gepost (een volle week), dus ik dacht: “Waarom schrijf ik niet over mijn eerste ervaring met een workshop van Knowledge On the Spot.” 
 
Ongeveer een week geleden heb ik een workshop bijgewoond van Charis in Brussel. Die stond volledig in teken van verandering en hoe je je collega’s daarbij betrekt. Een sessie waar ik zinvolle en soms verbazingwekkende weetjes heb meegekregen samen met een 20-tal andere deelnemers. 

Het was net zoals tijdens de ontbijtsessie 2 weken geleden, een ontspannen sfeer en een altijd enthousiaste Charis die de deelnemers meeneemt in een verhaal over coaching, overtuigen en inspireren. De voormiddag kan ik perfect omschrijven met 2 woorden: participatief presenteren. Het was geen standaard presentatie of het geven van een cursus over wetenschappelijke artikels, maar een interactieve presentatie met een flipchart. En hoe kun je die beter starten, dan met een vraag om de positieve en negatieve ervaringen met interne communicatie op een post-it te schrijven? De start zat al helemaal goed. 

Na een presentatie van 3 uur en heel wat kennis rijker, was het tijd voor de lunch. Tussen de broodjes en de koffie, werd er verder gesproken over het gedrag in verschillende bedrijven en hoe de deelnemers nu een aantal handvatten hebben om dat te veranderen. Maar dan kwam het meest leerrijke moment van de dag. 

We gingen samen zitten in groepjes van 4 of 5 personen om na te denken over de uitdagingen van vandaag voor interne communicatie. Dankzij de presentatie in de voormiddag, kon er uitgebreid onderzocht worden hoe wij die problemen gingen oplossen. 

Kort samengevat, het was een leerrijke en toffe dag waardoor ik meer informatie heb gekregen om de website te veranderen. Ja, dat klopt. De website krijgt een make-over om jullie een betere ervaring te geven. We laten zeker nog weten hoe de aanpassingen verlopen. 

Hebben jullie al toffe ervaring gemaakt samen met Knowledge On the Spot? Laat het ons en anderen weten door hieronder te reageren of op Facebook! 

Groetjes, 
David Verelst