Knowledge On the Spot
  • Home
  • Over KOS
  • KOS Learning
    • Leidinggeven
    • Communiceren
    • Opleiden
    • Selectie
    • Veerkracht
    • Verandering
  • Begeleidingstrajecten
    • Doelgericht samenwerken
    • Samenwerken vanuit verschillen
    • Samen doelstellingen bepalen
    • Veranderingstrajecten
    • Individuele coaching
    • Intervisie
  • Blog
  • Contact

Het ABC van mijn stage

22/6/2018

0 Comments

 
Drie maanden lang mocht ik vertoeven in het kantoor van Knowledge On the Spot. Af en toe ging ik eens mee op pad met de trainers. Daar haalde ik enorm veel inspiratie voor de communicatie. “Trajecten rond leidinggeven, veranderingen, motivatie … het kan bijna niet anders of ze zullen mij hier goed soigneren,” dacht ik. En dat was het geval. 
Woensdag 28 maart was het zover. Tijdens mijn eerste stagedag werd ik al meteen geconfronteerd met het ABC van motivatie. Dat is een modellen dat me nog lang zal bijblijven. Ik licht het jullie even toe, toegepast op mijn stage bij KOS.
Foto
Het ABC van motivatie
Mensen hebben drie aangeboren psychologische behoeften. Autonomie, betrokkenheid en competentie. Als die behoeften worden bevredigd, zijn we gemotiveerd, productief en gelukkig.
A. Autonomie
Gedurende drie maanden leerde ik echt zelfstandig werken. Ik ging zelf aan de slag, was zelfredzaam en kreeg daarbij ook de nodige verantwoordelijkheid. De invulling van mijn dagen regelde ik volledig zelf, op een manier die het beste bij mij past.
B. Betrokkenheid
Ik voelde me op geen enkel moment de stagiaire, maar een volwaardig lid van het team. Teammeetings, salesmeetings… en babbeltjes in de ochtend. Het zorgde ervoor dat ik me echt betrokken voelde in deze superfijne organisatie. Ik kreeg enorm veel kansen, en daar ben ik Charis en co dankbaar voor.  
C. Competenties
Mijn competenties werden ingeschakeld zoals het moest en KOS stimuleerde mij om te groeien. Ik zette mijn kennis om in het werkveld, en nog veel meer. Ik heb enorm veel bijgeleerd, gaande van feedback en motivatie tot mijn eigen persoonlijkheid. Onderwerpen die ik zeker zal meenemen naar de toekomst.
Kortom, ik was gemotiveerd, productief en gelukkig. Ik ben hier gegroeid op alle mogelijke vlakken. Levenskeuzes schuilen nu om de hoek. Klaar om het werkveld te betreden. De deur van KOS laat ik op een kiertje staan, zo kan ik nog altijd eens binnensluipen ;-).

KOS, tot binnenkort!

Geschreven door Tine Clauwaert
Stagiaire communicatie

0 Comments

Your comment will be posted after it is approved.


Leave a Reply.

    Categorieën

    All
    Assertiever Worden
    Feedback
    Gastblogs
    Leidinggeven
    Matching
    Mentor Op De Werkplek
    Motivatie
    News@KOS
    Omgaan Met Tijd
    Persoonlijkheid
    Stress Verminderen
    Veranderingen Communiceren

Foto
Foto
Knowledge On the Spot
Bruul 12/1
2800 Mechelen
info@koslearning.be
BE 0898.505.654
Privacy en cookie policy
Foto
  • Home
  • Over KOS
  • KOS Learning
    • Leidinggeven
    • Communiceren
    • Opleiden
    • Selectie
    • Veerkracht
    • Verandering
  • Begeleidingstrajecten
    • Doelgericht samenwerken
    • Samenwerken vanuit verschillen
    • Samen doelstellingen bepalen
    • Veranderingstrajecten
    • Individuele coaching
    • Intervisie
  • Blog
  • Contact