“Het beloven leerrijke maanden te worden!”

Wat? Nog een stagiaire? Jazeker! Het was eindelijk mijn toer om de stage te starten bij Knowledge On the Spot. Op de vooravond van mijn kick-off kreeg ik een berichtje van Maaike met de mededeling dat ik mijn eerste stagedag al een training mocht meevolgen. Het zorgde voor een klein beetje stress, een hoop gezonde spanning, maar vooral een overload aan ENTHOUSIASME. Dat de inhoud waarmee de trainees aan de slag gaan mij heel erg interesseert, werd deze eerste training helemaal bevestigd.

---

De dag nadien werd mijn eerste ‘kantoordag’. Door een kennismaking met de andere collega’s werd ik die dag direct goed opgevangen. Tijdens de week leerde ik de inhoud van KOS nog beter kennen door vooral veel boeken en artikels te lezen. Daarbij werd ik begeleid door Laurien, die al een paar weken als stagiaire bij KOS rondloopt, en de andere medewerkers.

Wat mij tot nu toe het meest bijgebleven is?

1. 90 procent van het gedrag van anderen wordt door onszelf uitgelokt! Dat was een stelling om even bij stil te staan en te reflecteren.
2. En blijkbaar zou maar 1/3 van de gegeven feedback effectief zijn! Waarom heb ik dan geleerd dat er veel te weinig feedback wordt gegeven en dat bedrijven moeten inzetten op meer feedback geven? Die vraag werd snel beantwoord: feedback zorgt voor duidelijkheid bij de werknemers en is dus erg belangrijk. Maar feedback geven is moeilijk en wordt vaak op een slechte manier aangebracht. Bedrijven moeten dus MEER feedback geven, maar alleen als het gebeurt op een EFFECTIEVE manier.

De eerste week vloog voorbij en de tweede week zit er ook al bijna op. Nieuwe projecten, team meetings, trainingen volgen… Er staat heel wat voor de deur. En we zijn vertrokken!!!  😊 Eén ding is alleszins zeker: het beloven leerrijke maanden te worden!