Nieuw traject in de kijker

​Tijd om even stil te staan bij waar we allemaal mee bezig zijn de laatste tijd.
Je mag hier gerust uit afleiden dat we het best wel druk hebben gehad!

• Zomersessies die nazinderen
• Nieuwe leertrajecten op lange termijn uitwerken met onze klanten
• Een webinar over ‘leiderschap op afstand’ vormgeven
• Klanten in nood gaan depanneren (lees: adviseren)
• Samenwerkingsprojecten met universiteiten uitbouwen

 
Én dan beantwoorden aan de vraag om ons aanbod te verbreden met open sessies!
Hiermee proberen we een alternatief te bieden aan medewerkers die meer kunnen hebben aan een leertraject buiten de eigen werkomgeving. Een mix van mensen met dezelfde noden die vanuit een verschillende context van elkaar kunnen leren.
 
Even dit nieuw traject in de kijken zetten ;-)  
 
Open sessie: weerbaarder worden @ work – slimmer werken met meer zelfvertrouwen
 
Stap 1 was onze doelgroep 'scherp' krijgen: voor deze sessie richten we ons op medewerkers die weleens botsen op een gevoel van:
- Te veel werk en te weinig tijd om alles af te werken
- Hoge werkdruk en alledaagse stress
- Soms geremd zijn om te delegeren of werklast af te bakenen
 
Stap 2 was ons leertraject 'designen': we kiezen voor (4) korte, actieve sessies in combinatie met tussentijds opdrachten en vertrekken bij elke sessie vanuit de noden van de deelnemers. Een design en aanpak waarvan we vanuit onderzoek weten dat dit meer effectief is om mensen te laten groeien in weerbaarheid (effectief tijdgebruik, assertiviteit, enz.)
 
Tja, wetenschappelijke kennis als leidraad… gedragsverandering als doel… je weet wel, ons DNA!  

​Maaike