Over zomersessies, persoonlijkheid en ananassen

Herken je dit? Met een zo goed als onhaalbare deadline in zicht voel je je enorm gestresseerd en weet je niet waar eerst te beginnen. En dán zegt je collega met de beste bedoelingen: “Ach, ‘t komt wel goed!” Hoe reageer jij? Misschien net zoals onze deelnemers aan de zomersessie de aard van ’t beestje? Want slechts voor een enkeling voelt die reactie geruststellend. Voor de meerderheid werkt de zin als een rode lap op een stier, ze voelen zich daardoor niet geholpen tot zelfs geïrriteerd.  
 
En zo is het ook met onze aard van ’t beestje. Voor de een werkt je goedbedoelde advies, je tip om het anders te doen of je geruststellende zin, voor de ander niet. Omdat we allemaal verschillende combinaties hebben van karaktertrekken die op elkaar inspelen. Hoe meer inzicht in persoonlijkheid, hoe meer begrip voor anderen.

Eén van de deelnemers vandaag bekent dat hij collega X 10 jaar lang op de verkeerde manier benaderd heeft. Vanuit zijn eigen persoonlijkheid. Collega X vindt het helemaal fijn om steeds dezelfde taken uit te voeren, telkens bij een nieuwe klant weliswaar. Iets nieuws uitrollen, dat geeft pas stress! En toch is het net dát wat de deelnemer aan deze zomersessie 10 jaar lang deed: af en toe iets nieuws geven aan collega X. Goedbedoeld, vanuit de gedachte: zo af en toe een nieuw projectje, da’s toch leuk, he. Tja…
Als je via de resultaten van een persoonlijkheidvragenlijst ontdekt hoe je precies verschilt, kan je stappen zetten binnen je team. Om dichter bij elkaar te komen, elkaar te begrijpen. Of komen we dan op het pad van een andere zomersessie, nl een sterk team start bij fierheid?

Dat er zoveel mensen gebrand zijn om meer te weten te komen over persoonlijkheid, en dus ook wel over de eigen persoonlijkheid, kunnen wij bij Knowledge On the Spot heel goed zien aan de populariteit van deze sessie en de vragen die er aan te pas kwamen.
Want inzicht krijgen over je eigen persoonlijkheid brengt vaak rust. Eindelijk kan je zien hoe het komt dat je het steeds moeilijk hebt om nee te zeggen tegen anderen en daardoor in tijdsnood komt. Soms omdat je heel graag de harmonie wil bewaren of omdat je zó gericht bent op anderen dat je ze allemaal wilt helpen. En er zijn nog zoveel andere uitdagingen waarmee we zitten natuurlijk.
 
Hoewel wetenschappelijk onderzoek aantoont dat persoonlijkheid voor het grootste deel van bij de geboorte wordt meegegeven door onze ouders en in de tijd weinig veranderbaar is, leren we wel dat we stappen kunnen zetten om steeds meer te durven en daardoor onze kleine en grote angsten te overwinnen maar ook dat we ons gedrag kunnen aanpassen aan onze omgeving en kunnen leren om stappen te zetten in persoonlijke effectiviteit en stressvermindering.
 
Persoonlijkheid, je kan het ook zo bekijken: 

Zien we je bij een van onze volgende zomersessies? We hielden nog enkele plaatsjes voor late beslissers.