Knowledge On the Spot
  • Home
  • Over KOS
  • KOS Learning
    • Leidinggeven
    • Communiceren
    • Opleiden
    • Selectie
    • Veerkracht
    • Verandering
  • Begeleidingstrajecten
    • Doelgericht samenwerken
    • Samenwerken vanuit verschillen
    • Samen doelstellingen bepalen
    • Veranderingstrajecten
    • Individuele coaching
    • Intervisie
  • Blog
  • Contact

Time flies when you're having fun!

8/12/2017

0 Comments

 
Stage bij Knowledge On the Spot zit er op
Wow, wat is het snel gegaan! De 16 weken stage bij Knowledge On the Spot zitten er al op. Wat een boeiende periode is het geweest!

Gedurende mijn stage heb ik enorm veel ‘knowledge’ opgedaan. Er zijn drie dingen die mij voor altijd zullen bijblijven:
1) de driehoek (ik - ander - context),
2) het communicatiemodel met perceptie en
3) de spiraal van gedragsverandering.


Ik merk nu al dat ik situaties meer en meer bekijk vanuit deze drie brillen. Hoe wij op bepaalde situaties reageren heeft te maken met onze eigen persoonlijkheid, de persoonlijkheid van de ander en de context waarin we zitten. Nu ik dit weet begrijp ik mijn eigen gedachten en gedragingen beter maar ook die van de mensen rondom mij. Daarnaast zal mij ook bijblijven dat het bij communicatie niet de intentie is die telt maar de perceptie. Het gaat erom hoe het binnenkomt bij de andere persoon en niet per se hoe jij het bedoelt. Ten slotte zal ik ook nooit vergeten dat het 6 tot 9 maanden duurt voor nieuw gedrag een gewoonte wordt. Nu weet ik dat het normaal is dat ik het na 2 weken nog altijd moeilijk vind om van de chocolaatjes af te blijven 😊

Naast ‘knowledge’ heb ik ook geproefd van het ‘on the spot’- gedeelte. Ik nam het communicatiemodel voor mijn rekening tijdens enkele opleidingen en daarnaast heb ik meegewerkt bij het uitwerken van een volledig nieuwe opleiding. Daar kwam heel wat bij kijken: van het maken van een offerte tot brainstormen over oefeningen en het uitknippen van kaartjes. Kortom, een divers takenpakket.

Als pedagoge in spe heb ik binnen KOS mijn steentje proberen bij te dragen door een project rond reflectie te implementeren binnen de organisatie. Aangezien dit nog in de beginfase zit, hoop ik dat het na mijn vertrek verder opgenomen zal worden. Ik ben benieuwd naar het verdere verloop ervan!

Wat ik vooral heel hard zal missen, is het KOS-team. Vanaf dag 1 werd ik opgenomen in de groep en voelde ik mij meteen heel welkom. Ik zal de babbeltjes, telefoontjes en berichtjes missen! Het zal vreemd zijn om niet meer ‘naar kantoor’ te vertrekken maandag.
En nu, terug naar de universiteit, nog een halfjaar student zijn en dan zien wat de toekomst brengt 😊
​
Laurien
0 Comments

Your comment will be posted after it is approved.


Leave a Reply.

    Categorieën

    All
    Assertiever Worden
    Feedback
    Gastblogs
    Leidinggeven
    Matching
    Mentor Op De Werkplek
    Motivatie
    News@KOS
    Omgaan Met Tijd
    Persoonlijkheid
    Stress Verminderen
    Veranderingen Communiceren

Foto
Foto
Knowledge On the Spot
Bruul 12/1
2800 Mechelen
info@koslearning.be
BE 0898.505.654
Privacy en cookie policy
Foto
  • Home
  • Over KOS
  • KOS Learning
    • Leidinggeven
    • Communiceren
    • Opleiden
    • Selectie
    • Veerkracht
    • Verandering
  • Begeleidingstrajecten
    • Doelgericht samenwerken
    • Samenwerken vanuit verschillen
    • Samen doelstellingen bepalen
    • Veranderingstrajecten
    • Individuele coaching
    • Intervisie
  • Blog
  • Contact