Knowledge On the Spot
  • Home
  • Over KOS
  • KOS Learning
    • Leidinggeven
    • Communiceren
    • Opleiden
    • Selectie
    • Veerkracht
    • Verandering
  • Begeleidingstrajecten
    • Doelgericht samenwerken
    • Samenwerken vanuit verschillen
    • Samen doelstellingen bepalen
    • Veranderingstrajecten
    • Individuele coaching
    • Intervisie
  • Blog
  • Contact

Change: korte introductie

Er is al veel gezegd over veranderingsmanagement (change management), maar wat werkt en wat werkt niet? We bekeken verschillende modellen en selecteerden hieruit diegenen die wetenschappelijk onderbouwd zijn. In deze korte sessie maak je kennis met deze theorieën en de stappen die je best hanteert om een verandering succesvol te implementeren. 

Inhoud

Onder de loep
  • Inzicht in de wetenschappelijke kennis rond veranderingen;
  • Ontkrachten van mythen rond het implementeren van vernieuwingen;
  • Aangeven van elementen waarover onduidelijkheid/onenigheid heerst binnen dit vakgebied.
Verloop
  • Opbouwen van het veranderingstraject met behulp van 10 stappen;
  • Inzicht geven in verschillende fasen van het veranderingstraject.

Methodiek

Wetenschappelijke inzichten rond veranderingen binnen organisaties zijn het uitgangspunt van deze sessie. We baseren ons op recente literatuur en verdiepen/verbreden uw kennis over veranderingen. Mogelijke werkvormen hierbij zijn cases, stellingen, …

Voor wie is deze opleiding?

Doelgroep: Hr-manager, leidinggevende, proceseigenaars van veranderingen die interesse hebben binnen dit domein en/of die in de toekomst een verandering voor de boeg hebben. 
 

    Contact

    Staat uw organisatie voor belangrijke veranderingen en wil u in-house een opleiding organiseren om basisinzichten over change-management op te doen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via onderstaand formulier. 
Verzenden
Foto
Foto
Knowledge On the Spot
Bruul 12/1
2800 Mechelen
info@koslearning.be
BE 0898.505.654
Privacy en cookie policy
Foto
  • Home
  • Over KOS
  • KOS Learning
    • Leidinggeven
    • Communiceren
    • Opleiden
    • Selectie
    • Veerkracht
    • Verandering
  • Begeleidingstrajecten
    • Doelgericht samenwerken
    • Samenwerken vanuit verschillen
    • Samen doelstellingen bepalen
    • Veranderingstrajecten
    • Individuele coaching
    • Intervisie
  • Blog
  • Contact