Begeleidingstraject:
Samen doelstellingen bepalen
Dit traject bouwt verder op het traject 'doelgericht samenwerken'.
Wanneer we voor ons team of onze organisatie een 'collectieve ambitie' hebben uitgewerkt, weten we waarvoor we staan, wat onze waarden zijn, en hoe we door verschillende stakehoders gepercipieerd willen worden. Wat we nog niet weten, is hoe we dat precies gaan realiseren. Daarvoor hebben we een strategisch plan nodig waarin we concrete doelstellingen bepalen. Doelstellingen zijn resultaten die we in de toekomst willen verwezenlijkt hebben. En ook die bepalen we bij voorkeur samen.
Wanneer we voor ons team of onze organisatie een 'collectieve ambitie' hebben uitgewerkt, weten we waarvoor we staan, wat onze waarden zijn, en hoe we door verschillende stakehoders gepercipieerd willen worden. Wat we nog niet weten, is hoe we dat precies gaan realiseren. Daarvoor hebben we een strategisch plan nodig waarin we concrete doelstellingen bepalen. Doelstellingen zijn resultaten die we in de toekomst willen verwezenlijkt hebben. En ook die bepalen we bij voorkeur samen.
Inhoud
- Het resultaat van dit traject is een duidelijke doelstellingencascade die inzicht geeft in de strategische doelstellingen die jouw organisatie zich stelt om de collectieve ambitie waar te maken en hun onderliggende doelstellingen op korte en middenlange termijn.
- Daarnaast bespreken we hoe het team zich zal organiseren om deze doelstellingen te realiseren (rolduidelijkheid).
- We bekijken ook hoe we de realisatie van het strategisch plan zullen opvolgen en bijsturen.
Aanpak
- De KOS-expert treedt op als facilitator. Hij/zij begeleidt de stappen in het proces, reikt inzichten en technieken aan om het strategisch denken te structureren en challenget het denkwerk van de deelnemers.
- Door dit denkproces in groep te doen, wordt de betrokkenheid van de deelnemers bij het uiteindelijke plan verhoogd, wat gunstige effecten heeft op de motivatie.
Ook interessant:
Begeleidingstraject:
|
Basisopleiding:
|
|
Als team een 'collectieve ambitie' formuleren is een uitstekende manier om alle neuzen in dezelfde richting te krijgen. Onze KOS-experts loodsen je doorheen dit proces.
|
Wat houdt goed leiderschap precies in? In deze opleiding volgen we geen standaard handboek over goed leiderschap, maar vertrekken we vanuit de concrete werksituatie van de deelnemers.
|
|
|
