Knowledge On the Spot
  • Home
  • Over KOS
  • KOS Learning
    • Leidinggeven
    • Communiceren
    • Opleiden
    • Selectie
    • Veerkracht
    • Verandering
  • Begeleidingstrajecten
    • Doelgericht samenwerken
    • Samenwerken vanuit verschillen
    • Samen doelstellingen bepalen
    • Veranderingstrajecten
    • Individuele coaching
    • Intervisie
  • Blog
  • Contact

Opleiding:
Hoe werkt gedragsverandering?

Wat kan je doen als je in oude gewoontes hervalt en hoe kan je proberen dit te vermijden? Hoe zetten we die automatische piloot uit? Gedrag veranderen is nu eenmaal niet gemakkelijk. In deze opleiding bekijken we hoe gedragsverandering precies werkt, hoe je je kansen op succes kan vergroten en hoe je mensen zo ver kan brengen.

Inhoud

Hefbomen van gedragsverandering
  • Inzicht in welke fasen mensen doorlopen om tot gedragsverandering te komen;
  • Hefbomen die gebruikt kunnen worden om gedragsverandering te faciliteren;
  • De impact van context en omgeving op gedrag.
Mensen in beweging krijgen
  • Hoe je mensen motiveert om effectief te veranderen;
  • Rol van descriptieve normen.
Valkuilen bij gedragsverandering
  • Waarom weten hoe het moet meestal niet voldoende is;
  • Hoe je met herval in het oude gedrag kan omgaan.

Methodiek

Aan de hand van een spel denken de deelnemers zelf na over verschillende aspecten van gedragsverandering en lichten we de wetenschappelijke kennis toe. We maken ook tijd om de nieuwe inzichten toe te passen op de eigen praktijk, zodat de deelnemers hier nadien zelf mee aan de slag kunnen.

Voor wie is deze opleiding? 

​Iedereen die mensen wil meenemen in een proces van verandering of zelf voor een grote verandering staat. 
​

    Contact

Verzenden
Designed by mindandi / Freepik
Foto
Foto
Knowledge On the Spot
Bruul 12/1
2800 Mechelen
info@koslearning.be
BE 0898.505.654
Privacy en cookie policy
Foto
  • Home
  • Over KOS
  • KOS Learning
    • Leidinggeven
    • Communiceren
    • Opleiden
    • Selectie
    • Veerkracht
    • Verandering
  • Begeleidingstrajecten
    • Doelgericht samenwerken
    • Samenwerken vanuit verschillen
    • Samen doelstellingen bepalen
    • Veranderingstrajecten
    • Individuele coaching
    • Intervisie
  • Blog
  • Contact