Opleidingen leidinggeven


Goed leiderschap is de hefboom om jouw doelstellingen te behalen. Het is het resultaat van de optimale wisselwerking tussen de leidinggevende, de medewerker en de context waarin zij functioneren. Om de uitdagingen in die wisselwerking aan te pakken, gaan wij, in functie van leiderschapsontwikkeling, aan de slag met:
  • ​Waarden, visie en missie
  • Collectieve ambitie
  • Persoonlijkheid en talenten
  • Competenties, ervaringen en gedrag
  • Motivatie en ‘readiness’
  • Contextvariabelen
  •  ...
  

Onze opleidingen:

Leidinggeven (basis)

Wat houdt goed leiderschap precies in? Hoe kunnen leidinggevenden samen met hun team stappen zetten in de richting van de collectieve doelen van het team/de organisatie?

Medewerkers motiveren

In deze opleiding bekijken we welke hefbomen je kan inzetten om de motivatie van medewerkers te stimuleren of te behouden.
​

Feedback geven

Hoe kan feedback bijdragen om tot gedragsverandering te komen? Wat als iemand er de kantjes afloopt? En hoe zit dat nu met die informele feedbackomgeving?

Veranderingen communiceren

​Een goede communicatie met de betrokkenen is essentieel om een veranderingstraject succesvol te implementeren. Maar hoe doe je dat precies? En wat zijn de valkuilen?

Charismatisch communiceren

Charismatische mensen krijgen meer gedaan. Gelukkig is charisma niet uitsluitend iets waar je mee geboren wordt, maar zijn heel wat charismatechnieken aan te leren.

Leidinggeven op afstand 

In de hedendaagse bedrijfsomgeving is er steeds meer flexibiliteit om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken. Hoe ga je als leidinggevende met die nieuwe situatie om? 

Leren en werken in team

​Hoe kan je ervoor zorgen dat het team optimaal en effectief functioneert? Leren en werken in team zorgt voor betere prestaties. Welke wetenschappelijke inzichten zijn hierover gekend?