Leidinggevenden hebben een sleutelpositie in de organisatie van een stad of gemeente. Zij zorgen ervoor dat de doelstellingen van het beleid worden vertaald in concrete opdrachten en acties voor de medewerkers. Alleen wanneer zij hun team goed aansturen, motiveren en helpen, kunnen de verwachtingen van de inwoners ingelost worden. In deze opleiding versterken we hun leidinggevende competenties, zodat zij hun rol optimaal kunnen invullen.
Inhoud
Jouw rol als leidinggevende:
Inspirerend leiderschap
Coachend leiderschap
Participatief leiderschap
Omgaan met weerstand
Motivatie
Inzicht in de betekenis van intrinsieke en extrinsieke motivatie
Inzicht in de manier waarop motivatie kan versterkt worden
Feedback geven
Feedback geven met het oog op positieve gedragsverandering
Valkuilen en misvattingen over feedback geven
Aanpak / werkvorm
We vertrekken vanuit de eigen ervaringen van de deelnemers. Die toetsen we aan wetenschappelijke kennis over leidinggeven. We analyseren concrete werksituaties en gaan daarmee aan de slag. Mogelijke werkvormen zijn onder meer casestudy’s, pre-event reviews, argumentatieoefening met stellingen, after-event review op eigen case, …
Voor wie?
Deze opleiding is geschikt voor beginnende leidinggevenden of ervaren leidinggevenden die hun competenties willen aanscherpen.
Ook interessant:
Opleiding: Leidinggeven voor ploegbazen
We ontwikkelden ook een opleiding rond leiderschap dat specifiek gericht is op ploegbazen bij lokale overheden, in samenwerking met Diverscity.