Opleiding 'persoonlijkheid'

​Persoonlijkheid speelt een belangrijke rol in de werkcontext.  Denk maar aan de selectie van nieuwe medewerkers, het samenstellen van teams, de interactie tussen leidinggevende en medewerker, de communicatie tussen medewerkers onderling, de mate waarin iemand bereid is naar zijn of haar eigen functioneren op de werkvloer te kijken, de mate waarin iemand zich snel goed voelt in een grote groep, de mate waarin iemand streeft naar perfectie, enz. 

Inhoud

Individueel:
Je vult een online vragenlijst in (PfPI) en krijgt hierover een feedbackgesprek van twee uur zodat je inzicht krijgt in je sterktes en uitdagingen in je huidige/toekomstige functie. 
​
Op teamniveau:
Elk teamlid doorloopt de individuele stap.  We maken een groepsrapport en bekijken samen met het team de samenstelling van het team op vlak van persoonlijkheid, de sterktes en uitdagingen voor het team in functie van de te behalen resultaten.
Eventueel, afhankelijk van in welke context het team zich bevindt, werken we ook met een vragenlijst die op voorhand de uitdagingen van het team in kaart brengt. Tijdens de sessie maken we een actieplan met (ver)nieuwde afspraken op het niveau van gedragsindicatoren.
 
Op groepsniveau:

• Je krijgt inzicht in de wetenschappelijke achtergrond van persoonlijkheid. 
• Je leert de verschillende persoonlijkheidsassen kennen en de geselecteerde persoonlijkheidstrekken die relevant zijn in een werkcontext.  
• Je begrijpt hoe de combinaties van verschillende persoonlijkheidstrekken nieuwe relevante informatie oplevert.

​

Aanpak / werkvorm

• Online vragenlijst die gemiddeld 20 min duurt
• Individueel feedbackgesprek (2u)
• Teamsessie (1/2 dag)
• Groepsessie (2u)