Persoonlijkheid meten als onderdeel van uw selectieproces

Persoonlijkheid is een belangrijke parameter om rekening mee te houden bij het aanwerven van nieuwe medewerkers. De persoonlijkheid van medewerkers is cruciaal voor uw organisatie op lange termijn. Denk maar aan in welke mate uw kandidaten extravert of assertief zijn en of dit relevant is voor de functie die je wil invullen. 
 
Organiseert u zelf een selectie maar wil u ook graag een advies krijgen over de persoonlijkheid van uw kandidaten? Wij kunnen voor u een grondige analyse maken.  

Aanpak

1. Analyse van uw noden op vlak van persoonlijkheid in functie van het profiel dat u zoekt
2. Invullen online vragenlijst door de kandidaat (Pfpi)
3. Feedbackgesprek met kandidaat adhv resultaten Pfpi
​4. Schriftelijk of telefonisch advies